إدارة الحضور والالتزام باستخدام الكاميرات والذكاء الاصطناعي

عالج المشروع الحاجة إلى جمع حضور الموظفين ومتابعة قواعد العمل في نظام واحد. فالسجلات اليدوية وأجهزة الحضور المنفصلة وفحوص الالتزام غير المترابطة تجعل مراجعة ساعات العمل والتحقق من الحالات عبر المواقع أكثر تعقيداً.

قدّمت B-IT منصة سحابية لإدارة الحضور والالتزام، تربط الكاميرات الشبكية القياسية بتقنيات التعرف على الوجه والذكاء الاصطناعي القائم على القواعد. وتجمع لوحة تحكم عبر المتصفح سجلات الحضور وتاريخ الموظفين وقواعد الالتزام والتقارير للمسؤولين وموظفي الموارد البشرية والمديرين المخوّلين.

يتيح محرك القواعد القابل للإعداد للمسؤولين إنشاء قواعد الالتزام المدعومة وتعديلها وتفعيلها أو إيقافها، وتطبيقها حسب الفرع أو الموقع أو الكاميرا، دون الحاجة إلى المطوّر عند كل تغيير للقواعد.

تُرسل تدفقات الكاميرات إلى طبقة معالجة الذكاء الاصطناعي، التي تزامن أحداث الحضور والالتزام مع النظام السحابي ولوحة الإدارة.

1. تسجيل الموظفين وربط بيانات التعرف على وجوههم بسجلاتهم.
2. ربط بث الكاميرات وتوزيعها على الفروع والمواقع المناسبة.
3. إعداد الحضور ومتطلبات الكمامة أو غطاء الرأس المدعومة للمناطق المحددة.
4. تسجيل الدخول والخروج وتوثيق مخالفات القواعد مع الوقت والموقع.
5. مراجعة سجلات الموظفين وتصدير تقارير الحضور والالتزام.

• الحضور بالتعرف على الوجه: التسجيل والدخول والخروج التلقائي وتوثيق الحضور لحظياً والتحقق من التسجيل المكرر أو بالنيابة.
• معالجة الحضور: ساعات العمل والتأخير والخروج المبكر والغياب والملخصات اليومية والأسبوعية والشهرية.
• الالتزام القابل للإعداد: كشف الكمامة وغطاء الرأس وتطبيق القواعد المدعومة حسب الفرع أو الموقع أو الكاميرا.
• إدارة المخالفات: صور توثيقية ووقت الحالة وبيانات الكاميرا والموقع وتحديد الموظف عند ظهور الوجه وسجل المخالفات المتكررة.
• الإدارة المركزية: مواقع وكاميرات متعددة وسجلات الموظفين وصلاحيات حسب الدور للمسؤولين والموارد البشرية والمديرين.
• التقارير وحماية البيانات: تقارير الحضور والالتزام وتصدير PDF وExcel وتشفير بيانات الوجه والحضور وحصر الوصول في الأدوار المخوّلة.

توفّر المنصة التي قدّمناها وسيلة موحّدة لمراجعة الحضور وتعديل قواعد العمل المدعومة والتحقق من المخالفات المسجّلة باستخدام التوثيق البصري. وتدعم سجلات الموظفين المركزية والتقارير القابلة للتصدير أعمال الموارد البشرية اليومية والمراجعات الداخلية عبر المواقع.